전체 글3403 삽질정신(1) p.8 내가 좋아하면서 무서워하는(?) 말 중에 나카무라 미쓰루의 "인생은 곱셈이다. 아무리 찬스가 와도 네가 제로라면, 아무것도 아니다"라는 말이 있다. p.15 생각에 생명력을 부여하는 것은 '행동' 생각이 행동하지 않으면 그것이야말로 불가능한, 아무것도 아닌 것이 된다. 후끈 달아오른 열정이 활활 타오르기 위해 이제 실질적으로 'Just do it', 행동할 시간이다. DoDoDoDoDoDo! 행동하라는 소리와 심장의 울림소리는 동음이의어이다. 두두두두두! p.31 기획서를 쓸 때에는 우선 커뮤니케이션 전략을 수립하여 궁극적인 컨셉, 슬로건, 메시지를 제시할 때 우리 제품의 질이 어떻고 제품 라인이 어떻고 등등 설명하기 전에 고객과의 관련성을 먼저 살펴보아야 한다. 즉 브랜드가 하고 싶은 이야기, .. 2015. 12. 10. 연결하는 인간(6) P.267~268 자신의 네트워크는 지능을 수집하는 데 없어선 안 될 아주 중요한 자원이다. 첫 번째 이유는 나의 네트워크에 속한 지인들은 이나 사보 같은 공적인 공간에는 절대 털어놓지 않을, 직접 목격한 내용이나 개인적인 생각을 내게는 털어놓기 떄문이다. 회사 상사의 특이한 취향에 대해 당신에게 귀띔해주는 건 친한 직장 동료뿐이다. 어떤 회사에 아직 외부에는 공표하지 않는 새로운 일자리가 났다고 말해주는 것도 그 회사에서 근무하는 당신 친구뿐이다. 네트워크가 지능 수집에 중요한 두 번째 이유는 네트워크에 속한 지인들은 당신이 관심을 가질 만하거나 당신에게 유용한 정보만을 주로 제공하기 때문이다. 당신의 인맥 네트워크에 속한 이들은 대체로 나의 관심사를 잘 알기에 그에 맞춰 정보와 조언을 제공한다. 만약.. 2015. 12. 10. 연결하는 인간(5) p.208~209 기회는 구름처럼 공중에 둥둥 떠다니는 것이 아니다. 오히려 기회는 특정한 사람의 몸에 찰싹 달라붙어 있다. 기회를 찾는다는 것은 사실 사람을 찾는 것이다. 기회를 평가한다는 것 역시 그 기회를 제공한 사람을 평가한다는 것이다. 특정한 기회를 추구하기 위해 자원을 끌어모은다는 건, 실제로는 다른 사람들을 끌어들이고 그들의 도움을 받는다는 의미다. 일자리는 회사가 제공하는 것이 아니라 사람이 제공하는 것이다. p.209 좋은 아이디어와 정보를 지닌 이들은 대체로 서로 몰려다닌다. 따라서 만약 최고의 기회를 제공하는 무리 속에 낄 수만 있다면 결국 남보다 한 발 앞서가는 셈이다. 실제로 과거 수백 년 동안 남보다 앞서 나간 이들의 비밀도 여기에 있다. p.221~224 에어비앤비Airbnb의.. 2015. 12. 10. 연결하는 인간(4) p.142~143 협력자는 어떻게 정의해야 할까? 첫째, 협력자는 내가 정기적으로 조언을 구할 수 있는 사람이다. 협력자의 판단을 신뢰하기 때문이다. 둘째, 협력자는 내가 적극적으로 기회를 공유하고, 이를 위해 힘을 합치는 사람이다. 당신은 늘 안테나를 곧추세우고 협력자의 관심사가 어디에 있는지를 감지하려 애쓴다. 그리고 둘이 함께 추구할 수 있는 기회가 생기면 그렇게 한다. 셋째, 협력자는 내가 다른 친구들에게 자주 언급하는 사람이다. 다른 친구들에게 협력자를 선전하며 협력자가 곤경에 처하면 그를 방어해주고, 그의 명성을 지켜주기 위해 발 벗고 나선다. 마찬가지로 협력자도 당신이 힘든 상황에 처하면 똑같은 행동을 보여준다. 협력자 관계가 상황이 좋을 때만 유지되는 것은 아니다. 오히려 힘든 상황을 견뎌.. 2015. 12. 9. 리스판서블 컴퍼니 파타고니아(2) p.28~29 한 개의 결혼 금반지를 만드는데 무려 20톤의 광산 폐기물이 배출된다. 우리 생활과 더 가까운 예를 들면, 파타고니아 폴로셔츠 한 장을 만드는 데 필요한 유기농 면을 재배하기 위해서는 무려 2700리터의 물이 필요하다. 사람들이 보통 하루 석 잔의 물을 마시다고 할 때 2700리터의 물은 총 900명이 하루 동안 마실 수 있는 양이다. 또한, 폴로셔츠 한 장을 만들기 위해 목화농장에서 창고까지 이동될 때 완제품 무게의 30배에 달하는 이산화탄소가 발생하며 생산과정에서는 완제품의 세 배에 달하는 폐기물이 배출된다. p.30 많은 기업이 지구와 공유자원에 대한 보다 책임 있는 행동을 위해 무언가를 하고 있다. 그리고 흔들림 없이 그 책임을 다한 기업은 보다 차원 높은 다음 단계로 넘어가는 데 .. 2015. 12. 8. 리스판서블 컴퍼니 파타고니아(1) "우리에게 주어진 가장 중요한 권리는 책임질 권리이다." "The most important right we have is the right to be responsible." 제럴드 아모스 Gerald Amos p.15 LEED Leadership in Energy and Environmental Design라는 친환경 건축물 인증제도가 소개되어 빌딩 건축에 대한 새로운 기준을 제시함으로써 상업적 건축물 시장에 큰 변화를 가져왔다. LEED는 시간이 지날수록 더 건강한 업무 공간과 더 높은 품질의 건축 공간을 제공함으로써 결국에는 빌딩 소유주와 투자자 모두에게 큰 이익을 가져다 주는 것으로 인정받고 있다. 직원의 다양한 욕구에 빠르게 반응하고 자연 훼손에 대한 의식 있는 기업들이 늘어나면서, 구시대적인.. 2015. 12. 8. 이전 1 ··· 512 513 514 515 516 517 518 ··· 568 다음